INTAVIEW
社員インタビュー
K.K
(管理部)
ー 仕事内容、やりがいを教えてください。
私は管理部として、総務、人事労務、簡単な経理業務などを行っています。
具体的には、福利厚生の作成や改善、社内フローの改善、就業規則、経費精算、小口現金管理、勤怠管理、年末調整、健康診断、ストレスチェック、入退社手続き、採用面接、市場調査、社内イベント対応などですかね。TenBurgerはまだ少人数の小さな会社で、正直業務の幅は広く、1人の責任も大きいと思います。正直、前職では決まった仕事が多く、業務に飽きてしまっていたので今の環境は幅広くいろんな業務に取り組めるので、業務に飽きるなんてことはなく新鮮なことが多いです。少しずつ制度や環境が整ってきて会社らしくなっていっているのを感じるとやりがいを感じます。
K.K：
ー 入社の決め手は何ですか？また実際に働いてみてどうですか？
前職では、キャリアカウンセラーとして働いて、人事総務職は未経験で入社しました。元々、新卒の頃から総務がやりたいと思っていて、さらにキャリアカウンセラーを経験して採用にも携わりたいと思うようになりました。そんな時にTenBurgerの求人を見つけて、転職するなら大きい会社でやり方が決まっているよりも、小さい会社でまだ制度が整っていないところで自分が1から作りたいと思っていたのでぴったりの求人だ！と思いました。入社の決め手は、自分がやりたい職種だったことと少人数規模だったこと、そして社長です！面接で社長と実際にお話しして、すごく気さくで話しやすくて驚いたんです。事務は今回が初めての募集でまずは社長の業務を引き継いでいくと求人に書いてあり、社長さんて少し怖いイメージがあったのですがその時、「この方なら社長さんでも一緒に働きやすそうだな」と感じました。社長は社員に対してもすごく腰が低いんですよ。
実際に働いてみて、もちろん大変なことも多くつらい時期もありました。でも、未経験で手探り状態だった私に周りの社員が優しく対応してくれたのでこれまでやってこれたと思います。TenBurgerの社員は、年齢は若い方が多いですが、いい意味で皆さん大人だと思います。普段落ち着いてそれぞれ仕事に取り組んでいますが、質問や困ったことがあれば優しく快く対応してくれる方ばかりです。
その働き方が、私には合っていて、とても働きやすい環境です。
K.K：
ー 今後の目標はありますか？
「この会社に入りたい！」と思われるようなみんなが憧れる会社にすることです。これまで新しく福利厚生を作ったり、フローを整えてきました。そして、2022年1月にオフィス移転もしたのでこれからおしゃれなオフィスでより社員のみんなが働きやすい環境にしていくのがますます楽しみです。
今後は、みんなが憧れる会社に向けて、働くのが楽しくなるようなユニークな福利厚生を作っていきたいです。前回、新しく福利厚生を導入した際も社員アンケートを取ったので次回も他の社員の意見を聞いて一緒に作っていければいいなと思ってます。
ちなみに、前回は社員のアイディアで自分の推しの為にお休みが取れる「推しごと休暇」ができました！"
K.K：
ー TenBurgerへ入社を希望される方へ
まず、TenBurgerへ興味を持ってくださってありがとうございます。
TenBurgerは小さい会社ですが、任せてもらえる業務は大きなものばかりですのできっと会社の成長とともに自分自身も成長できる環境だと思います。少人数だからこそ1人1人の意見に耳を傾けてくれるのでとても優しい会社だなと思ってます。言われた仕事だけをやりたい！という方には向いていないかもしれませんが、いろんなことにチャレンジしたい方や好奇心旺盛な方、決まった仕事だけをこなすのは飽きちゃう！という方にはぴったりだと思います！まだ入社して日が浅いメンバーも多く、私自身も2021年1月に入社したばかりですが、最初の質問でお伝えしたようにたくさんの仕事を任せてもらってます。
もしかしたら今までの話を振り返ると、激務で残業多いんじゃないか？と不安に思われる方もいるかもしれませんが、最高に大人なチームで皆さん自分で業務の管理をしっかり行っているので皆さん平均20時間前後です。
そして、社内の雰囲気も仕事中は各自集中して仕事をしている印象ですが、ミーティングでは笑い声が聞こえてきたり、困っていたりすると声をかけてくれたり本当に優しい人が多いな～と思います。
ランチミーティングでビンゴなどをやったりすることもあるんですが、みんな楽しそうに盛り上がってます！優しい方が多いので、入社してすぐに皆さん馴染んでます。私もそうでした！
ご縁がありましたら最高に大人なチームで一緒に働きましょう！